Специалист отдела кадров - вакансия 9262717

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.



Дата обновления: 20.06.2017

Город: Уфа

Профессия: Кадры и подбор персонала

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Должностные обязанности:
1. Разработка ЛНА по направлению/указанию руководителя;
2. Кадровое администрирование:
- создание и ведение базы данных персонала в программе, индивидуальных сведений на бумажном носителе;
- оформление СЗ о приеме сотрудников в СЭД "Босс-Референт";
- тестирование вновь принятых работников на знание Антикоррупционной политики и Этического кодекса;
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений с работниками (гос. тайна, изменение оклада/тарифа, изменение пункта сбора вахты и пр.);
- подготовка и ведение графика отпусков (рассылка уведомлений работникам о ежегодном отпуске, внесение сведений о переносе сроков отпуска, формирование отчетов по отпускам);
- оформление приказов на отпуска и передача копий приказов в бухгалтерию;
- оформление листов нетрудоспособности;
- оформление в программе Dat-inp реестра, заявлений и доверенности для открытия карт-счетов сотрудников в Сбербанке
- оформление и выдача копий трудовых книжек, справок работникам (о работе в организации, о северных надбавках и пр.);
- подготовка исходящих писем в сторонние организации (по запросу банков, судебных приставов и пр.);
- формирование и ведение карточек Т-2;
- подготовка годового графика отпусков (предоставление форм для руководителей подразделений, сбор информации, консолидация, подготовка приказа;
3. Общее делопроизводство:
- оформление командировок сотрудников управления персоналом;
- оформление заявок на канцелярские товары для отдела управления делами;
- оформление заявок на периодические издания.
4. Работа с должностными инструкциями (ДИ) и Положениями о структурных подразделениях
- ознакомление с ДИ и положениями о структурных подразделениях вновь принятых работников;
- ведение реестра ДИ и Положений о структурных подразделениях.

Требования к квалификации:
1. Высшее профессиональное образование;
2. Стаж работы в кадровой службе не менее 1 года;.
3. Программные продукты: SAP, Босс-Референт, MC office
4. Знание ТК РФ;
5. Ведение делопроизводства.

Условия работы и компенсации:
1. Прием на период отсутствия основного работка;
2. Официальное трудоустройство;
3. Социальный пакет



Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.




Для эффективного поиска работы рекомендуем вам разместить резюме на портале Careerist.ru!