Старший механик-наладчик, Находка - вакансия 8721611


Перейти к поиску вакансий

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.

Вакансия: Старший механик-наладчик

Последнее обновление: 11.01.17 08:54

Раздел: Производство

Регион: Приморский край

Город, местоположение: Находка

Зарплата: не указана

Должностные обязанности:
- обеспечение бесперебойной эксплуатации и надежной работы технологического оборудования, организация межремонтного обслуживания, ремонта и модернизации оборудования, работ по повышению его надежности и долговечности;

- разработка планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования;

- организация учета наличия и движения оборудования;

- разработка нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализа показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования;

- организация инвентаризации производственных основных средств;
- участие в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования;

- разработка и внедрение мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным.

Требования к квалификации:
- среднее специальное или высшее образование (технологические машины и оборудование пищевой промышленности);

- знание технологического оборудования рыбоперерабатываюших предприятий (ИНА-115, закаточные машины, автоклавы, конвейеры, и т.д.).;

- знание консервного производства и производств по выпуску рыбной ассортиментной продукции.

Условия работы и компенсации:
- компания предоставляет официальное трудоустройство, социальные гарантии;

- предоставляется привлекательный уровень заработной платы, а также участие в системе премирования;

- корпоративное питание, компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов, возможность участия в государственных программах поддержки переезжающих из других регионов;

- перспективы профессионального и карьерного роста на предприятии;

- участие в корпоративных мероприятиях.