Руководитель направления по адаптации персонала - вакансия 21755073

Газпром нефть

Дата обновления: 08.06.2021

Город: Санкт-Петербург

Профессия: Кадры и подбор персонала

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:


Обязанности: Разработка методологии и общего подхода к адаптации персонала; Создание новых продуктов и сервисов по своему направлению; Обеспечение экспертной поддержки (в т.ч. проведение обучающих сессий, подготовка коммуникационных материалов, консультирование и т.п.); Анализ ключевых метрик по направлению; Автоматизация процесса; Выстраивание маршрутов по интеграция со смежными HR процессами; Планирование бюджета. Требования: Высшее образование (экономическое, психологическое или в области управления персоналом); Опыт работы по специализации управление персоналом в вертикально-интегрированных компаниях с численностью от 5000 человек не менее 5-ти лет ; Желателен управленческий опыт от 1 года; Знание и навыки проектного управления (преимуществом будет опыт работы кросс-функциональных командах и опыт реализации ИТ-проектов); Опыт выстраивания бизнес-процессов; Опыт выстраивания долгосрочных отношений с бизнес-заказчиками; Знание методической разработки образовательных программ (в очном, онлайн, смешанном форматах); Высокие коммуникативные навыки; Самостоятельность в принятии решения. Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Хорошие условия


Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.