Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала - вакансия 20003811

Сеть магазинов женской одежды LIME

Дата обновления: 12.01.2021

Город: Москва

Профессия: Кадры и подбор персонала

Зарплата: 114943

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:


LIME — российский бренд модной женской одежды, созданный в 2008 году. Сейчас у нас 80 магазинов во всех регионах России, более миллиона постоянных покупателей и вдохновляющие планы по развитию. В московском офисе Компании открыта вакансия — Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (офисные вакансии) ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ:
эффективный подбор и привлечения высоко-квалифицированных, замотивированных специалистов, в соответствии с требованиями Компании, для достижения целей Компании и развития бизнеса. разработка, утверждение, поддержание в актуальном состоянии регламентов, схем бизнес-процессов по подбору и адаптации специалистов.
ОБЯЗАННОСТИ: Для достижения установленных целей по закрытию офисных вакансий выполняет следующие обязанности,
Взаимодействует с руководителями подразделений, выяснение потребности в подборе персонала, акцептует заявки на подбор. Уточняет требования к вакансии, путем проведения собеседования с руководителем структурного подразделения. Определяет приоритеты, ведет и отвечает за планы и сроки подбора персонала. Проводит мониторинг рынка труда (в тч по запросам руководителей структурных подразделений). Формирует внешний кадровый резерв. Разрабатывает мероприятия по привлечению кандидатов. Формирует бюджет расходов на подбор персонала и контролирует его исполнение. Взаимодействует с контрагентами по внешним источникам подбора (работные сайты, онлайн ресурсы) КА. Разрабатывает и реализует системы поиска и подбора персонала, координирует и занимается оптимизацией процесса подбора персонала. Разрабатывает профили должности и актуализирует (совместно с заказчиками). Размещает объявления о найме сотрудников на эффективных ресурсах. Осуществляет отбор кандидатов посредством анализа резюме (анкеты) кандидата, телефонного и личного интервью. Контролирует и отвечает за выход на работу и стажировку нового сотрудника, занимается адаптационными мероприятиями. Совместно с непосредственным руководителем сотрудника проводит и контролирует процесс адаптации сотрудника, контролирует прохождение испытательного срока. Ведет еженедельную отчетность по срокам закрытия вакансий, по формам, установленным в Компании. Ведет внутреннюю базу по кандидатам.
ОТ ВАС МЫ ОЖИДАЕМ:
Высшее образование; Наличие опыта в сфере подбора персонала не менее 3-х лет, успешный опыт закрытия вакансий, в том числе руководящих; Знание трудового законодательства РФ, структуру управления Компании, этики делового общения; Знание современных методик по оценке, проведения интервью по компетенциям; Понимание основ рыночной экономики, конъюнктуры рынка труда и образовательных услуг; Желание развиваться в сфере HR, занимать активную жизненную позицию, открыто относиться к людям; Позитивный настрой, умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей.


Условия работы:

Максимум возможностей для занятия любимой работой. Современный офис рядом с м. Багратионовская ( м.Парк Победы и м. Фили). Комфортную корпоративную среду. Оформление согласно ТК РФ. График работы: 5/2 (9-18/10-19). Скидки на продукцию компании. Вкусный кофе и чай.

Январь 2021


Контактное лицо: Милена

Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.