Руководитель отдела HR - вакансия 17791601

ООО РПО

Дата обновления: 12.07.2020

Город: Санкт-Петербург

Профессия: Кадры и подбор персонала

Зарплата: 60000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:



Ваши основные задачи:

Составление и размещение вакансий, анализ резюме, проведение собеседований, закрытие точечных позиций; Поиск и подбор персонала в головной офис и филиалы компании (адаптация персонала, введение в должность, обучение, наставничество); Умение настраивать внутренние коммуникации на всех должностных уровнях; Разработка систем мотивации и вознаграждения, внедрение KPI; Разработка системы адаптации по должностям; Разработка стратегических задач по отделам; Оцифровка всех должностных позиций; Оценка финансовых показателей (общие затраты на персонал от оборота, фонд оплаты труда от общих затрат на персонал и пр.); Разработка системы найма персонала и условий и процедур увольнения; Прогнозирование будущих проблем, выявление скрытых закономерностей; Оптимизация структуры и численности персонала; Развитие корпоративной культуры организации, чтобы она поддерживала достижение целей компании и способствовала мотивации; Удержание ключевых специалистов в компании, создание комфортного микроклимата (мотивация, вовлеченность); Процессы организационного планирования: оценка структуры компании, будущих проектов, прогноз необходимости в кадрах по всему предприятию; Вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ. Навыки: уверенность в себе; техники стратегического планирования; устойчивость в стрессовых ситуациях; энергичность; объективное мышление; активная позиция и инициативность; лидерские качества; рассудительность; гибкость мышления; аналитические способности. умение принимать управленческие решения;

Требования к кандидату:

Отличное понимание всех функциональных блоков HR и роли HR в бизнесе; Отличные навыки коммуникации, умение работать в условиях многозадачности и изменяющихся приоритетов, активная позиция, умение создавать атмосферу вовлеченности; Навыки фокуса в работе не просто в ключе развития потенциала, а на создании добавочной стоимости; Навыки подбора персонала всех категорий (топ-менеджеры, специалисты, рабочий персонал); Регулярное самообучение, знание и применение современных методов HR менеджмента, знание ТК РФ; Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или маркетинга. Опыт работы руководителя отдела персонала не менее 1 года; Практические навыки ведения рекрутинга, работы с мотивационными схемами и отличное знание ТК РФ.

Предлагаем вам:

Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; Молодой и дружный коллектив;


Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.