Заместитель руководителя отдела судебной защиты - вакансия 15184481

ООО Юридическая компания Золотое правило


Дата обновления: 11.11.2019

Город: Краснодар

Профессия: Руководители, топ-менеджмент

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:


Юридическая компания "Золотое правило" имеет основные направления деятельности:

- Юридическое сопровождение бизнеса;
- Арбитражные споры;
- Сопровождение инвестиций.

Уважаемые соискатели,
Приглашаем к нам в команду юриста на позицию Заместитель руководителя отдела судебной защиты (ОСЗ).

Ваши задачи:

- Организация работы отдела: проработка с подчинёнными юристами (имеется штат из 5 юристов) стратегии и тактики ведения дела, подготовка юристов к судебным заседаниям
- Представление интересов клиентов в арбитражных судах.
- Самостоятельная подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, различных ходатайств, ходатайств об обеспечении исков, непосредственное участие в судебных заседаниях судов.
- Работа с гос. организациями.

Для эффективной работы в ОСЗ необходим специалист с преобладанием опыта в одном из следующих направлений:- банкротство юридических лиц: больше чем просто включение требований в реестр требований кредиторов (осложненное включение, оспаривание сделок в банкротстве, привлечение к субсидиарной ответственности, жалобы на конкурсного управляющего, защита должника в банкротстве и т.д.)- земля, подряды, самовольное строительство;- 44-ФЗ, 223-ФЗ, УФАС (обжалование действий, решений, торгов).Каков наш сотрудник?- Имеет хорошую теоретическую базу, судебную практику по основным спорам (взыскание дебиторской задолженности со стороны истца/ответчика; оспаривание всевозможных сделок; оспаривание действий/решений органов власти;)- Обладает навыками грамотной деловой и письменной речи, четко излагает свои мысли, убежденно отстаивает свою позицию;- Выглядит представительно, убедительно, имеет представление о дресс-коде юриста и придерживается его в рабочие будни.Стратегия развития нашей Компании требует сотрудников, способных:- добиваться побед в сложных, а иногда очень сложных спорах;- располагать к себе Клиентов Компании своей экспертностью, корректностью общения, убедительностью и искренней заботой о делах Клиента;- брать на себя ответственность и инициативу в работе, готовых инвестировать личное время, если дело клиента того требует (реально не часто),- держать удар в судебном заседании как под давлением оппонента, так и под давлением суда;- максимально широко смотреть на судебное дело/поступивший вопрос и избирать действия, отталкиваясь от необходимого результата (если задача выиграть, выигрываем!)Что дает сотруднику работа в отделе ОСЗ: - безграничный профессиональный рост: в работу постоянно поступают дела по вопросам новым, сложным, многогранным. Это вынуждает (одновременно является даром) развивать в себе новые компетенции, разбираться в новых сферах законодательства, практики, достигая экспертного уровня;- арбитражная практика, отсюда качественный судебный процесс и интересные дела;- развитие коммуникативных навыков, навыков переговоров, развитие компетенции клиентского сервиса,- участие в корпоративных обучающих мероприятиях, комфортные командировки в Ростов, Москву (несколько собственных автомобилей с водителем; такси, суточные и т.п.),
- комфортные условия труда (рабочее место, здание, район, отношения с сотрудниками),
- система мотивации дает не только неограниченные условия заработка, но и премирование лучших специалистов дополнительными отпусками уровня 4-5*, chek-up здоровья и материальная поддержка в личных вопросах;- корпоративная культура, собственные ценности Компании, высокие цели, миссия и рост Компании в геометрической прогрессии!- Итого: реальная возможность стать частью такой Компании, которой на рынке ЮФО просто нет!В чем особенности работы:- уровень сложности дел и требовательность Клиентов, уровень которых растет от месяца к месяцу, требует интенсивной высококачественной работы;- архисложные дела требуют комплексного, глубокого подхода, вариативности мышления;- требования к процессуальным документам высочайшие: как по глубине позиции, так и по оформлению;- не всегда есть возможность закопаться и копаться, копаться, копаться в деле...- от каждого сотрудника руководитель отдела ожидает отношения к блоку вверенных дел настолько ответственно, насколько это необходимо для достижения результата. Без напоминаний и контроля.Если именно с Вами мы сможем развиваться и делать этот мир чуть лучше, то – добро пожаловать к нам в офис для собеседования!




Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.