Специалист отдела кадров - резюме 3906804

Инна Николаевна

Дата обновления: 26.01.2021

Город: Ростов-на-Дону

Профессия: Кадры и подбор персонала

Тип занятости: Постоянная

Опыт работы (лет): 20

Образование: Высшее

Текст резюме:

Апрель 2018 — ноябрь 2020
2 года 8 месяцев
ООО "СК СТРОЙПАРТНЕРЫ"
Таганрог
(Перевозки, логистика, склад,строительство)
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
В организации более 250 человек. С января 2020 года работала в единственном лице.
Основные обязанности:
- организация и ведение кадрового делопроизводства на участках:
- работа с иностранными гражданами
- контроль ведение табеля учета рабочего времени;трудовой дисциплины
- разработка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- формирование штатного расписания, рассмотрение окладов, тарифных ставок с учетом разрядов, расчет фонда оплаты труда,мониторинг заработных плат
- утверждение графиков работ
- разработка должностных инструкций, их изменение по проф.стандарту
- разработка положений о подразделениях.
- ведение воинского учёта;
- оформление банковских карт.
- контроль осуществления работы с иностранными гражданами;
- ведение отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- активный поиск и подбор персонала на все открытые позиции.
- проведение собеседований, подбор и предварительный отбор персонала по результатам собеседования на открытые вакансии компании, координация процесса согласования финальных кандидатов.
- планирование и организация обучения.
Подготовка и сдача отчетов в военкомат, ЦЗН, ПФР (СЗВ-стаж, СЗВ-ТД) и др.
В подчинении были отдел кадров, отдел охраны труда, расчетный отдел.
Ведение нескольких юр.лиц
Сентябрь 2017 — апрель 2018
8 месяцев
ООО ЧОО "РОСИНЕКСТОХРАНА"
Ростов-на-Дону
(Охранная организация)
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров (в единственном лице) охранной организации, в организации более 300 человек. Основные обязанности:
Еженедельный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом (текучесть, укомплектованность, дефицит), уровень квалификации персонала (организация проведение обучения на смежные профессии). Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению данных показателей.
Согласование потребности в персонале по структурным подразделениям. Определение потенциальных кандидатов в Кадровый резерв.
Консультирование директора, руководителей, подразделений по вопросам управления персоналом;
- организация и постановка кадрового делопроизводства с "0";
- контроль ведение табеля учета рабочего времени;трудовой дисциплины
-контроль ведения, учета и хранения трудовых книжек;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- формирование штатного расписания, рассмотрение окладов, тарифных ставок с учетом разрядов, расчет фонда оплаты труда,мониторинг заработных плат
- утверждение графиков работ
- разработка должностных инструкций, их изменение по проф.стандарту
- разработка положений о подразделениях.
- контроль ведения воинского учёта;
- ведение отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- проведение собеседований, подбор и предварительный отбор персонала по результатам собеседования на открытые вакансии компании, координация процесса согласования финальных кандидатов
Сентябрь 2012 — июль 2017
4 года 11 месяцев
ООО Монтажспецстрой
Таганрог
(Строительство, Металлургия, металлообработка)
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров в строительной организации. В организации более 500 человек. Основные обязанности:
- организация и постановка кадрового делопроизводства;
- организация и ведение кадрового делопроизводства на участках:
- работа с иностранными гражданами
- контроль ведение табеля учета рабочего времени;трудовой дисциплины
- разработка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- формирование штатного расписания, рассмотрение окладов, тарифных ставок с учетом разрядов, расчет фонда оплаты труда,мониторинг заработных плат
- утверждение графиков работ
- разработка должностных инструкций, их изменение по проф.стандарту
- разработка положений о подразделениях.
- ведение воинского учёта;
- оформление банковских карт.
- контроль осуществления работы с иностранными гражданами;
- ведение отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- активный поиск и подбор персонала на все открытые позиции.
- проведение собеседований, подбор и предварительный отбор персонала по результатам собеседования на открытые вакансии компании, координация процесса согласования финальных кандидатов.
- планирование и организация обучение
Январь 2008 — декабрь 2011
4 года
Федеральная налоговая служба (ФНС России)
Ростовская область, www.nalog.ru
Государственные организации.
Начальник отдела
Руководство отделом . Составление отчетности, проведение проверок. Составление планов работы, табелей, графиков отпусков, графиков обучения.
Осуществление мониторинга начисленных и уплаченных сумм, Контроль эффективности работы отдела по выполнению работниками задач в соответствии с утвержденными должностными инструкциями.
Проведение анализа и контроля за поступлением в полном объеме средств в федеральный, областной и местный бюджеты, Разрабатывала должностные инструкции на работников отдела и контролировала их исполнение.Участвовала в обеспечении межведомственного информационного документооборота по вопросам обмена документами и информацией по электронным каналам связи, а также на бумажном носителе с органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги.:
Апрель 2007 — декабрь 2007
9 месяцев
ООО Монтажспецстрой
Ростовская область
(Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование)
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров в строительной организации. В организации более 500 человек. Основные обязанности:
• организация и постановка кадрового делопроизводства;
• организация и ведение кадрового делопроизводства на участках:
- прием, перевод, увольнение
- работа с иностранными гражданами
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- оформление и хранение личных карточек Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- оформление и учет отпусков;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- формирование штатного расписания;
- ведение воинского учёта;
- оформление банковских карт.
• контроль осуществления работы с иностранными гражданами;
• ведение отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• активный поиск и подбор персонала на все открытые позиции.
Проведение собеседований, подбор и отбор персонала по результатам собеседования на открытые вакансии компании.
Координация процесса согласования финальных кандидатов.
Сентябрь 1999 — июль 2006
6 лет 11 месяцев
Федеральная налоговая служба (ФНС России)
Тында, www.nalog.ru
(Государственные организации)
Начальник отдела по работе с налогоплательщиками
Руководство отделом. Составление планов работы, табелей, графиков отпусков, графиков обучения.


Контактные данные:

Чтобы связаться с кандидатом, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве работодателя.