Руководитель / Начальник Службы безопасности - резюме 3899926

Николай Козин

Дата обновления: 18.08.2020

Город: Москва

Профессия: Руководители, топ-менеджмент

Тип занятости: Постоянная

Опыт работы (лет): 15

Образование: Высшее

Текст резюме:

2020
Заместитель генерального директора.
Европейская Экономическая Компания (девелопмент).
- перевод бизнес-процессов back-office (арендные отношения, взаимодействие с госорганами, инженерно-техническое обеспечение, охрана, работа структурных подразделений и др.) от ручного управления к стационарному состоянию;
- информационно-аналитическое обеспечение бизнеса;
- обеспечение экономической безопасности;
- поддержание существующих и запуск новых перспективных проектов.
Финансирование совершенствования деятельности и развития компании было свёрнуто по причине пандемии covid-2019.

2008 - 2018
Руководитель СБ (Заместитель директора по безопасности).
Группа Компаний (ГК) ИНЭЛТ-Синергетика-Клорайд Рус-ФИАММ Индастриал РУС (более 10 компаний).
Организация «с 0» и руководство СБ территориально распределённой ГК (автономное энергоснабжение):
- экономическая безопасность (минимизированы риски «наезда» Органов ГосКонтроля (ОГК): фискальные, правоохранительные, судебные органы, РосФинНадзор, ФТС, ПФР, МЧС и др. и организовывалось взаимодействие с ними; выявлялись риски и проблемы КонтрАгентов (КА), конкурентов (в том числе для тендеров) и партнёров, оценивались КА для определения возможного размера товарного кредитования; контролировалась оптимальность закупочных цен; создана общекорпоративная система контроля и возврата ДЗ и велась результативная работа с проблемными дебиторами (переговоры, претензии и иски, «админресурс»); пресекались случаи воровства, коммерческого подкупа и «левого» конкурентного бизнеса персонала; организовывались сторонние независимые аудиты компаний Группы; организовывалась ликвидация компаний Группы; проводились Служебные Расследования (СР); другое);
- физическая и техническая безопасность (организована легитимная охрана ЧОП «разнородных» корпоративных объектов, ТМЦ, руководства и ценного/критичного персонала; внедрён Комплекс Инженерно-Технических Средств Охраны (КИТСО) и контроля доступа; обеспечивался режим ПротивоПожарной Безопасности (ППБ); проводились СР; другое);
- информационная безопасность (разработан пакет документов по обращению с Коммерческой Тайной (КТ) ГК; внедрён комплекс Средств Объективного Контроля (СОК), в том числе по выявлению утечки КТ-информации; критичные помещения оборудованы средствами защиты от утечки КТ; оказывалось информационное обеспечение (аналитические отчёты и справки) функционированию бизнеса; проводились СР; другое);
- кадровая безопасность (проверялись кандидаты на работу (уголовные и административные правонарушения, участие в бизнесах и др. ); выявлялись нелояльные сотрудники, оказывающие антикорпоративное воздействие, имеющие намерения по увольнению, контактирующие с конкурентами и др. ; легализовывалась информация СОК; оценивалась эффективность проводимой корпоративной политики и коммерческой работы подразделений, руководителей и сотрудников; проводились СР; другое);
- получение и продление лицензии ФСБ (для работ, составляющих гостайну).
Возвращено или не допущено непроизводительных затрат более 60 млн. руб. Безопасность бизнеса обеспечивалась системно и проактивно, минимизированы риски (в том числе путём внедрения обязательных к исполнению общекорпоративных регламентов).

2001 - 2007
Руководитель СБ (Заместитель директора, Директор).
ГК СиБОСС (более 5 компаний).
Организация «с 0» и руководство СБ (14 чел и 2 ЧОП) транснациональной ГК (IT, до 2500 сотрудников):
- экономическая безопасность (упреждающие меры по минимизации рисков «наезда» ОГК; получение информации по КА, партнерам и конкурентам; сопровождение тендеров; сопровождение решений руководства на предмет выявления рисков/угроз; минимизация вероятности и выявление случаев коммерческого подкупа персонала; аудит и мониторинг деятельности подразделений для повышения её эффективности; проведение СР; другое);
- физическая и техническая безопасность (организация 2-ух вооружённых ЧОП; охрана «разнородных» корпоративных объектов, ТМЦ, руководства и ценного/критичного персонала; реализация и сопровождение КИТСО; обеспечение режима ППБ; внедрение и эксплуатация многопланового комплекса СОК; минимизация рисков утечки КТ-информации; проведение СР; другое);
- информационная безопасность (внедрение и сопровождение СОК, в том числе по выявлению утечки КТ-информации; аудит и реализация защиты корпоративных информационных ресурсов; организация антивирусной защиты; верификация производимых продуктов; проведение СР; другое);
- кадровая безопасность (проведение различных, в том числе на детекторе лжи, проверок необходимых категорий кандидатов на работу и работающего персонала для выявления и пресечения/минимизации: утечки КТ, нанесения ущерба бизнесу, намерений по увольнению, негативных некорпоративных тенденций; профилактическая работа; легализация информации, полученной СОК; оценка эффективности работы сотрудников и руководителей; проведение СР; другое).
Минимизирована утечка КТ и ключевого персонала, пресекались попытки неэффективных затрат и воровства.
Безопасность бизнеса обеспечивалась системно и проактивно, минимизированы риски (в том числе путём внедрения обязательных к исполнению общекорпоративных регламентов).

1981 - 2001
Военная служба. Подполковник запаса.
КГБ СССР - СВР РФ

Образование Высшее
1981-1986: Высшая школа КГБ СССР (в н.вр. Академия ФСБ РФ)

Повышение квалификации:
2016: Поисковые системы и конкурентная разведка в Интернете (АИС);
2010: Управление СБ в компании (МБШ-семинары, 72 часа);
2004: Действия руководящего состава предприятия при проведении контрольно-ревизионных мероприятий правоохранительными органами России (PRADO Group);
2003: Эффективная система корпоративной безопасности: создание и управление (АКМР);
2003: Современная стратегия корпоративной безопасности (АКМР).

Имею большой успешный опыт обеспечения комплексной безопасности коммерческих структур.
Обязателен, исполнителен и принципиален в вопросах защиты интересов бизнеса работодателя. Как руководитель требователен, считаю обязательным использовать мотивацию и рост (служебный, финансовый и др.) сотрудников, отвечающих должностным требованиям, и жёстко (вплоть до аргументированных ходатайств об увольнении) относиться к нерадивым.
Надёжен (адекватно проявлял себя в различных нештатных ситуациях, включая прессинг правоохранительных структур) и стабилен.
Важнейшими в работе считаю:
- проактивность (минимизация рисков и упреждение реализации угроз);
- экономическую эффективность (затраты на текущее обеспечение меньше объёма заработанных или возвращённых средств, а также недопущенных непроизводительных корпоративных расходов).
Ищу бизнес, с которым видел бы перспективу длительного сотрудничества.
Рассматриваю различные предложения (в том числе, не обязательно только функционал по безопасности, так как работа на топовых позициях в коммерческих структурах позволила накопить серьёзный управленческий потенциал вообще). К своим сильным сторонам отношу организаторские способности, высокую ответственность и пунктуальность в выполнении обязательств перед работодателем, партнёрами и коллегами. Важным считаю и опыт работы в компаниях различного профиля, разных бизнес-рисков и кадрового состава (IT, где наиболее значимыми были риски утечки высококвалифицированных молодых программистов и коммерческой тайны, и компания - поставщик решений автономной энергетики с персоналом зрелого возраста, где важнейшей задачей был контроль эффективности работы сотрудников).
Высшее специальное образование, многолетний опыт службы (в том числе за рубежом) и работы в технологичных компаниях выработали системный и аналитический подход к решению ставящихся передо мной задач.

К работе могут быть привлечены проверенные аутсорсеры для:
- обеспечения физической безопасности;
- получения информации;
- проведения обследований на детекторе лжи;
- проведения независимых (внешних) проверок и аудита;
- установки эффективных СОК;
- обеспечения защиты от утечки КТ;
- оказания юридической помощи и др.

Знание ПК – уверенный пользователь офисных приложений.
Водительское удостоверение категории «В» (стаж с 1988 г.), ОЗП.

Готов к переподготовке и командировкам.
Зарплата обсуждается (размер, структура и условия зависят от объёма и специфики работы).

Контактные данные:

Чтобы связаться с кандидатом, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве работодателя.