специалист отдела кадров - резюме 3899275

Евгения

Дата обновления: 08.07.2019

Город: Тверь

Профессия: Кадры и подбор персонала

Зарплата: 30000

Тип занятости: Постоянная

Опыт работы (лет): 13

Образование: Высшее

Текст резюме:

Степанова Евгения Владимировна
Соискатель на должность: специалист по персоналу, специалист отдела кадров.
Дата рождения: 14.10.1985г.
Место рождения: г.Тверь
Семейное положение: не замужем
Дети: сын, 01.06.2011 г.р.
Гражданство: РФ
Контактная информация:
Адрес электронный почты: dzh-st@yandex.ru
Номер телефона: 8 9607093604
Образование: Высшее
Специализация: Юриспруденция
2003 -2008 гг. – ТФ МГЭИ.

2006 -2008гг Региональная общественная организация- Тверское областное общество охотников и рыболовов. Юрист-делопроизводитель
Должностные обязанности:
-осуществление методического руководства правовой работой; - оказание правовой помощи структурным подразделениям;
- разрабатывание внутренних правовых документов;
-проведение правовой экспертизы проектов
постановлений, приказов;
- участие в работе по заключению договоров (контрактов, соглашений), подготовка заключений об их юридической обоснованности;
- контроль за состоянием учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел общей и специальной юрисдикции;
- ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам РФ с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов;

2009- по настоящее время
Тверской областной союз потребительских обществ 2009-2013
Юрисконсульт 1 категории
Должностные обязанности:
- участие в разработке внутренних документов правового характера в Облпотребсоюза;
- правовая экспертиза проектов постановлений и распоряжений, издаваемых в Облпотребсоюзе;
- участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности их визирование;
- оформление, ведение дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и мировых судах по доверенности от Облпотребсоюза, осуществление их учета и хранение;
- подготовка проектов доверенностей;
- ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов;
- справки и консультации работникам Облпотребсоюза, представителям организаций системы Тверского облпотребсоюза о текущем законодательстве, заключения по юридическим вопросам, оказывание им содействие в оформлении документов и актов правового характера;
- замещение начальника юридического отдела при его временном отсутствии;
- контроль явки работников отдела, ведение табельного учет.

2013- по настоящее время
Специалист отдела по управлению кадрами и трудовыми отношениями
Должностные обязанности:
- работа по комплектованию организации кадрами;
-формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
- общее руководство организационно-массовой работой;
- взаимодействие с учебными заведениями и службами занятости;
- участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии ;
- проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение;
- формирование личных дел работников, ведение личных карточек;
-ведение архива личных дел;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины;
- проведение отчетной и отчетно-выборной кампаний в потребительских обществах, в участковых собраниях и собраниях уполномоченных;
-подготовка и проведение совещаний, семинаров со специалистами;
-выезды для проверки и оказания помощи в решении вопросов организационно-массовой и кадровой работы, социальных вопросов;
-консультационная помощь в сфере применения Трудового законодательства;
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством,
- учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
-подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий;
- составление и выполнение графиков отпусков;
-составление установленной отчетности по учету личного состава, работе с кадрами ;
-рассматривание писем и жалоб трудящихся по вопросам работы с кадрами;
- ведение штатного расписания;
- замещение начальника отдела по управлению кадрами и трудовыми отношениями при его временном отсутствии.



Достижения: Организация и подбор, расстановка и подготовка кадров, способных обеспечить развитие всех отраслей хозяйственной деятельности организации, обеспечение повышения деловой квалификации работников, консультирование по вопросам трудового законодательства, социальной защиты работников и другим законодательным актам, касающимся вопросов кадров и организационно-массовой работы.
За успехи в труде награждена Почетной грамотой Министерства экономического развития Тверской области в 2015 году, Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Тверской области в 2018 году.

Ключевые навыки
1. Английский – со словарем.
2. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С- 8.3. уверенный пользователь.
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
4. Взаимодействие с государственными структурами (ФСС, Пенсионный фонд, Военные комиссариаты).


Дополнительная информация

1. Готовность к командировкам
2. Личные качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность, энергична, легко обучаемая , инициативна, обладаю взвешенными суждениями, рационально подхожу к сложным задачам, проявляю внимание к деталям, нахожу новые неординарные пути решения всех вопросов кадровой деятельности, умение видеть перспективу, отстаивать интересы дела.
3. Пользуется авторитетом в коллективе и в системе потребкооперации.
4. Наличие автомобиля.






Контактные данные:

Чтобы связаться с кандидатом, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве работодателя.