Vaga: Analista de RH Sênior | Gente & Gestão | DHO [Manaus/AM] - #662536

Vanguarda Martech


Data: há 2 semanas
Cidade: Manaus, Amazonas
Tipo de contrato: Tempo total
  • Desenvolver políticas e procedimentos voltados à construção de um RH Estratégico, considerando todos os subsistemas de Gestão de Pessoas e o contexto específico de uma agência de publicidade;
  • Conduzir as entregas de RH da agência, com foco no desenvolvimento e na performance dos profissionais;
  • Promover programas de bem-estar físico e mental, considerando a atualização da NR-01, promovendo qualidade de vida no trabalho (fatores psicossociais);
  • Atuar como ponte e filtro entre a diretoria e colaboradores/prestadores de serviço, garantindo comunicação clara, alinhamento estratégico e gestão de expectativas;
  • Administrar os processos de ponto eletrônico (Control RHiD), sistemas de folha de pagamento, controle de férias/recesso, gestão de pessoas (Qulture.Rocks) e sistema de recrutamento e seleção (ATS Quickin.io);
  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e de liderança, assegurando a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio;
  • Desenvolver programas de Treinamento e Desenvolvimento para todos os níveis, incluindo a construção e execução de Planos Anuais de Treinamento (PAT);
  • Conduzir e aplicar avaliações de desempenho, acompanhando o desenvolvimento individual e coletivo, com foco em resultados, performance e potencial de crescimento;
  • Desenvolver políticas de cargos e salários, realizando análises de mercado para garantir competitividade interna e externa;
  • Conduzir pesquisas de Clima Organizacional e de diagnóstico de fatores de riscos psicossociais (validadas cientificamente), bem como desenvolver planos de ação voltados à melhoria contínua do ambiente de trabalho, incluindo iniciativas de bem-estar e revisão de benefícios;
  • Desenvolver estratégias de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora da agência, atuando na atração de talentos e na melhoria da experiência dos candidatos ao longo de todo o processo de R&S;
  • Aprimorar os processos de Onboarding e Offboarding dos colaboradores da agência, assegurando uma experiência positiva, organizada e alinhada à cultura da empresa durante os momentos de entrada e saída;
  • Desenvolver estratégias de retenção de talentos, com foco na redução do turnover e no aumento do engajamento dos colaboradores;
  • Atuar como parceiro de negócios junto às lideranças, oferecendo suporte estratégico em gestão de pessoas e alinhamento organizacional;
  • Administrar os processos de gestão de benefícios e políticas internas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e a satisfação dos colaboradores;
  • Acompanhar indicadores de RH (KPIs), com foco em performance, produtividade e eficiência, produzindo relatórios gerenciais e estratégicos para apoio à tomada de decisão.

Requisitos

  • Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial;
  • Experiência: Atuação sólida na área, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Benefícios e rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimentos técnicos: Conhecimento avançado em metodologias de avaliação de desempenho, políticas de cargos e salários, e estratégias de retenção de talentos;
  • Análise e estratégia: Habilidade analítica para interpretar indicadores de RH e apoiar a tomada de decisões estratégicas;
  • Competências comportamentais: Proatividade, habilidades de liderança, bom relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança e do negócio;
  • Desejável conhecimento em plataformas de gestão de projetos, Excel em nível avançado, Power BI e ChatGPT ou outras ferramentas de Inteligência Artificial;
  • Experiência com implantação de RH Estratégico, implantação de RH em empresas de alta performance ou com programas de bem-estar laboral será considerada um diferencial.

Como aplicar?

Para se candidatar a este emprego, você precisa autorizar em nosso site. Se você ainda não possui uma conta, registre-se.

Postar um currículo

Empregos semelhantes

Senior DevOps Engineer (Kubernetes) - Remote - Latin America

FullStack, Manaus, Amazonas
há 6 dias
About FullStack FullStack is your AI-native engineering partner, built to turn AI capability into certainty. Most companies can demo AI; few can get it to production and prove what it produced. We close that gap with three capabilities, AI built into your products from the start, elite vetted talent who apply it, and transparent execution that shows value every step...

335146 - MANAUS - ZELADOR - 40%-Efetivo

WEG, Manaus, Amazonas
há 2 semanas
Descrição da vaga Executar serviços gerais de limpeza nas áreas fabris e banheiros, tendo de varrer, lavar e/ou encerar pisos, escadas e paredes; espanar pó de móveis, janelas ou persianas; limpar e desinfetar instalações sanitárias; recolher e depositar os resíduos de peças, lixo e outros detritos em local apropriado para incineração; executar limpeza de áreas externas (jardins, pátios)e outas atividades...

Process Engineer

Visteon Corporation, Manaus, Amazonas
há 3 semanas
Enabling a software-defined, electrified future. Visteon is a technology company that develops and builds innovative digital cockpit and electrification products at the leading-edge of the mobility revolution. Founded in 2000, Visteon brings decades of automotive intelligence combined with Silicon Valley speed to apply global insights that help transform the software-defined vehicle of the future for many of the world’s largest...