Управление персоналом

Нарушения правил ведения переписки по электронной почте делового характера

15 Май, 2017 | автор: jobeos | рубрики: Бизнес, Управление персоналом

Многие компании проводят среди пользователей Интернета социологический опрос. У респондентов выясняли, какие нарушения деловой переписки по электронной почте считают самыми неприятными. Ответы распределились следующим образом: читать далее »

Как справиться с реакцией подчиненных на вводимые новшества

16 Январь, 2017 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Многие изменения в бизнесе, которые вводит руководитель, терпят фиаско по причине рьяного сопротивления сотрудников им. Чтобы справиться с негативным неприятием перемен, нужно сделать следующее: читать далее »

Организация корпоративов в Москве

12 Август, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Любой из нас хотя бы раз в жизни побывал на корпоративе. Даже те, кто счастливо избегает работы в офисе, так или иначе попадают на массовые мероприятия различных компаний. Тем более, это касается жителей крупных городов, таких как Москва, где корпортивные пати давно стали неотъемлимым атрибутом повседневной жизни. В сфере обслуживания мероприятий, проводимых внутри трудовых коллективов, работает множество компаний. читать далее »

Тимбилдинг в современном бизнесе

5 Май, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Сегодня понятие тимбилдинга крепко вошло в обиход практически любого трудового коллектива. Успешные руководители знают, как важны мероприятия, задача которых сплотить персонал. Для постоянного роста бизнеса эффективный тимбилдинг крайне необходим. И на современных предпприятиях вопросами коллективных тренингов и коллективного досуга занимаются подготовленные специалисты. Для достижения максимального кпд от тимбилдинга, необходимо не только владеть методиками и знать весь возможный спектр мероприятий, но и хорошо представлять себе, когда именно следует организовывать события. Уже сейчас, опираясь на производственный календарь на 2016 год, можно начинать планировать бюджет тимбилдинга на будущее.

Тмбилдинг актуален на всех стадиях развития бизнеса. В первую очередь, он необходим на этапе активного роста предприятия, когда идет постоянное расширение штата, когда в коллективе регулярно появляются новые лица. Корпоративные тренинги в области тимбилдинга позволят быстрее сплотить персонал и выделить лидеров.

Но и в случае некоторой стагнации бизнеса, когда общий настрой коллектива становится пессимистичным, тимбилдинг может дать струю свежего воздуха, поднять боевой дух сотрудников и подтолкнуть их к новым победам.

Также тимбилдинг крайне полезен в ситуации, когда на предрпиятии возникают локальные проблемы: падение продаж, снижение темпа производства, медленная адаптация к рабочей обстановке после длительных рождественских каникул и так далее. Тимбилдинг способен оживить персонал, мотивировать работников и создать необходимую атмосферу в коллективе.

Какие же форматы мероприятий подразумевает под собой понятие тимбилдинга? Конечно, чаще всего это корпоративные праздники. Задача организаторов — разработать интересный сценарий и не позволить встрече превратиться в скучное застолье. Еще один популярный и весьма эффективный метод тимбилдинка — спортивные мероприятия. Командные соревнования позволяют сплотить коллектив как ни что другое. Также специалисты по тимбилдингу рекомендуют учебные тренинги. Они позволяют быстро вводить новичков в курс дела, помогают новым руководителям оперативно влиться в коллектив и заработать необходимый авторитет, а также подобные мероприятия позволяют коллективными усилиями продумывать, разрабатывать и утверждать внутренние регламенты предприятия.

Главное правило, на которое должен опираться руководитель, решивший внедрять тимбилдинг на своем предприятии, — доверяйте организацию корпоративов и тренингов только профессионалам. Лишь в этом случае тимбилдинг принесет требуемый результат.

Компания «Шаг Вперед» — лизинг персонала в современном мире

2 Февраль, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Услуги в области найма персонала

В последние годы на рынке труда все более востребованной оказывается услуга по найму временного персонала. Компании, занимающиеся аутсорсингом персонала, растут, развиваются, расширяют спектр предоставляемых услуг. Примером успешного развития в этой сфере может стать компания «Шаг Вперед» (http://www.shagv.ru), которая предлагает персонал для тех, чья деятельность связана с производством, торговлей, складом, общественным питанием. читать далее »

О необходимости правильного HR подхода

30 Январь, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Когда-то в старые добрые времена все было маленьким. Производства, учреждения, торговые предприятия и банки. Современные же компании все больше начинают походить на огромные, разросшиеся в ширину и высоты небоскребы. В которых они нередко и располагаются. На “этажах” таких зданий порой сами сотрудники путаются в том, куда им идти и что именно делать. Не добавляют оптимизма и бюрократические порой области ответственности.  Как ориентироваться во всем этом? Как добиться от огромной масштабной фирмы высокой результативности? Об этом сегодня и поговорим. читать далее »

Аутсорсинг персонала от Intercomp

27 Январь, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Аутсорсинг персонала – что это и стоит ли его применить к своему бизнесу?

читать далее »

Что дешевле: штатный работник или специалист из компании по аутстаффингу

27 Январь, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Понятие об аутстаффинге наверняка слышали многие руководители. Кто-то уже активно пользуется этими услугами, к то-то предпочел воздержаться по некоторым соображениям, а остальные и вовсе не смогут объяснить значение этого термина. Что же такое аутстаффинг? читать далее »

Для чего нужен аутсорсинг персонала

22 Декабрь, 2014 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Аутсорсинг в двух словах

Сегодня аутсорсинг персонала — одна из наиболее востребованных услуг в сфере рынка труда. Для непосвященных, аутсорсинг персонала — это использование рабочей силы из внешнего источника, то есть передача одной компанией на возмездной основе специалистов в другую компанию на определенный срок и на определенных условиях, согласно заключаемому договору. читать далее »

Автоматизированное управление кадрами

18 Декабрь, 2014 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Одним из важнейших вопросов ведения бизнеса является управление персоналом. Что подразумевается под управлением персоналом? Это единая и целенаправленная деятельность руководящего состава предприятия, связанная с работой над формированием и развитием штата компании. читать далее »

Страница 1 из 212