Статьи о рынке труда, работе и карьере


Тимбилдинг в современном бизнесе

5 Май, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Сегодня понятие тимбилдинга крепко вошло в обиход практически любого трудового коллектива. Успешные руководители знают, как важны мероприятия, задача которых сплотить персонал. Для постоянного роста бизнеса эффективный тимбилдинг крайне необходим. И на современных предпприятиях вопросами коллективных тренингов и коллективного досуга занимаются подготовленные специалисты. Для достижения максимального кпд от тимбилдинга, необходимо не только владеть методиками и знать весь возможный спектр мероприятий, но и хорошо представлять себе, когда именно следует организовывать события. Уже сейчас, опираясь на производственный календарь на 2016 год, можно начинать планировать бюджет тимбилдинга на будущее.

Тмбилдинг актуален на всех стадиях развития бизнеса. В первую очередь, он необходим на этапе активного роста предприятия, когда идет постоянное расширение штата, когда в коллективе регулярно появляются новые лица. Корпоративные тренинги в области тимбилдинга позволят быстрее сплотить персонал и выделить лидеров.

Но и в случае некоторой стагнации бизнеса, когда общий настрой коллектива становится пессимистичным, тимбилдинг может дать струю свежего воздуха, поднять боевой дух сотрудников и подтолкнуть их к новым победам.

Также тимбилдинг крайне полезен в ситуации, когда на предрпиятии возникают локальные проблемы: падение продаж, снижение темпа производства, медленная адаптация к рабочей обстановке после длительных рождественских каникул и так далее. Тимбилдинг способен оживить персонал, мотивировать работников и создать необходимую атмосферу в коллективе.

Какие же форматы мероприятий подразумевает под собой понятие тимбилдинга? Конечно, чаще всего это корпоративные праздники. Задача организаторов — разработать интересный сценарий и не позволить встрече превратиться в скучное застолье. Еще один популярный и весьма эффективный метод тимбилдинка — спортивные мероприятия. Командные соревнования позволяют сплотить коллектив как ни что другое. Также специалисты по тимбилдингу рекомендуют учебные тренинги. Они позволяют быстро вводить новичков в курс дела, помогают новым руководителям оперативно влиться в коллектив и заработать необходимый авторитет, а также подобные мероприятия позволяют коллективными усилиями продумывать, разрабатывать и утверждать внутренние регламенты предприятия.

Главное правило, на которое должен опираться руководитель, решивший внедрять тимбилдинг на своем предприятии, — доверяйте организацию корпоративов и тренингов только профессионалам. Лишь в этом случае тимбилдинг принесет требуемый результат.

Инстафорекс — современный бизнес

5 Май, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Бизнес

Компания InstaForex, как известно, год за годом успешно предоставляет своим пользователям технические возможности, позволяющие управлять финансовыми потоками на рынке Форекс. Деятельность InstaForex широко освещается в сми, вы можете встретить статьи и в http://www.rg.ru/, и в других ведущих изданиях. На сегодняшний день услугами компании InstaForex пользуется более миллиона клиентов, занимающихся онлайн трейдингом. Статистика показывает, что ежедневно в системе регистрируется порядка четырех сотен новых брокеров — это признак высокой популярности услуг и InstaForex отзывы это подтверждают.

В чем же особенности компании InstaForex? Почему трейдеры выбирают именно эту систему для управления своими финансовыми сделками?

InstaForex предоставляет не только инструменты для ведения финансовых операций, но и дает возможность обучаться. Учебные программы и курсы повышения квалификации доступны в онлайн-режиме. Пользователи системы могут ежедневно посещать вебинары, которые проводят опытнейшие специалисты.

InstaForex предлагает своим клиентам пользоваться ПАММ-счетами. ПАММ-счет — это модуль управления рроцентным распределением. Если говорить непрофессиональным языком, то такой ПАММ-счет объединяет счет управляющего и неограниченное число счетов инвесторов. Прибыль и убытки делятся между всеми участниками ПАММ-счета пропорционально их доле. Такая система помогает непрофессиональным трейдерам инвестировать средства.

Еще одно приемущество InstaForex — наличие собственного телеканала. ТВ-канал дает возможность клиентам InstaForex всегда быть в курсе последних событий финансового мира и следить за изменениями котировок мировых валют. Специалисты по аналитике рынков круглосуточно публикуют как на телеканале, так и через интернет, свои наблюдения. Такая информация является мощным и эффективным инструментом для торговли на рынке Форекс.

Надо заметить, что общий стиль работы компании InstaForex — это забота о своих клиентах. «Бизнес с человеческим лицом» для InstaForex не пустое понятие. С одной стороны, компания занимается ультрасовременными разработками в области технического обеспечения валютных торгов, но, с другой стороны, InstaForex оказывает помощь благотворительным организциям и обычным людям. Социальная политика компании InstaForex привлекает еще больше клиентов, так как именно такой подход отвечает требованиям современного бизнеса.

Какие вопросы задают на собеседовании на английском языке?

30 Апрель, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Собеседование

Собеседование на английском языке — одна из составляющих конкурсного отбора на вакансии, где требуется качественное владение английским языком в силу характера работы.

Подобная практика все чаще стала использоваться отечественными компаниями с международным участием либо российскими представителями зарубежных фирм. Тем более очевидно, что подобной процедуры не избежать в том случае, если человек планирует устроиться на работу в другой стране, особенно в англоязычной. Там понятие «собеседование» не только выявляет уровень понимания английской речи, но и степень раскрытия способности изложить свои мысли и грамотно вести беседу на деловую и профессиональную тематику в течение длительного времени.

Очевидно, что в связи с этим собеседование на английском языке требует тщательной подготовки: ведь от его результатов напрямую зависит решение компании о приеме соискателя на работу. Более того, во многих компаниях возможно даже проведение нескольких собеседований на английском языке, например, с менеджером по кадрам, с начальником отдела, в котором соискатель изъявил желание работать, или даже с первым руководителем компании (либо с его заместителем). При этом к привлечению собеседования на английском языке может быть привлечен и специалист в области английского языка (например, преподаватель или переводчик), а результаты собеседования тщательно протоколируются, анализируются и передаются вышестоящему руководству для принятия решения по данной кандидатуре.

Чем же нас могут порадовать курсы английского языка при подготовке к себеседованию?

И так ли уж оно страшно, как может показаться на первый взгляд? Сразу отметим, что по своему характеру и содержанию оно практически ничем не отличается от обычного собеседования на русском языке, которое проводится с соискателями вакансий. Разница — только в языке. В этой связи ответим, что если соискатель владеет английским языком — для него это — всего лишь обычное собеседование, где необходимо ответить на вопросы интервьюера и затем задать свои (если имеются). Так, например, известный в Москве преподаватель английского языка и специалист по компьютерному и сетевому обучению Евгений Стеганцов в своем блоге пишет: «Вопросы, которые могут задаваться интервьюером на собеседовании разнообразные. Хотя, «скелет» большинства собеседований, можно сказать, одинаковый. Самими распространенными вопросами являются:

  • What were your responsibilities?
  • What did you like or dislike about your previous job?
  • What is your greatest strength? Greatest weakness?
  • What were the biggest accomplishment / failure in this position?
  • Who was your best boss and who was the worst?
  • What are you passionate about? »

Следовательно, речь идет об ответах на всем нам знакомые вопросы о том, каковы наши наибольшие достижения или, напротив, неудачи, что нам нравилось на прежней работе, кто, по мнению соискателя, являлся его лучшим руководителем, а кто — напротив, наихудшим, и почему. С другой стороны, за рубежом иногда собеседования проводят в неформальной обстановке (например, в ресторане) или одновременно с несколькими соискателями (перекрестное собеседование), но суть разговора — идентична: ведь работодателю в любом случае важны две вещи — вашу профессиональную компетентность и уровень владения английским языком в необходимом объеме.

Безусловно, понятие подготовка к собеседованию на английском языке многоплановое, и характер такой подготовки зависит от вашего уровня владения английским языком. Но если вам кажется, что есть какие-то острые углы, речевые затруднения или, возможно, ваш словарный запас оставляет желать лучшего — то лучшим решением будет обращение на специализированные курсы английского языка, которые на основе своего опыта определят уровень владения языком на данный момент и помогут вам подготовиться. Современные методические технологии позволяют это сделать в сжатые сроки и, вопреки стереотипу, не сопряжены с пресловутым зазубриванием. Для грамотного репетитора это — давно вчерашний день.

Ищем работу вахтовым методом в интернете

30 Апрель, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Поиск работы

Для лиц, находящихся в поиске должности с хорошим окладом и не имеющих возможности устроиться на соответствующую работу в собственном городе, существует такой вариант, как работа вахтовым методом. читать далее »

Партнерство с компанией «ЦЕРИХ Кэпитал Менеджмент» позволяет совместить обучение с реальной работой на фондовом рынке

29 Апрель, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Карьера

Всё больше россиян хотели бы попробовать свои силы в биржевой торговле. В первую очередь эта тенденция объясняется упрощенными правилами доступа физических лиц на биржу. Кроме того, фондовый рынок сегодня – едва ли не единственный растущий сектор российской экономики. читать далее »

Высокая зарплата — это не миф

27 Апрель, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Рынок труда

Каждый хочет жить с комфортом, часто путешествовать, владеть дорогой квартирой, машиной. Чтобы иметь такую жизнь, достаточно просто много зарабатывать. Но большинство обывателей, к сожалению, считают, что высокооплачиваемые должности можно получить только по знакомству. Возможно, доля истины здесь есть. Однако, существует масса примеров, когда простые люди занимали отличные места без каких-либо связей и зарабатывали приличные деньги. читать далее »

Ошибки при найме домашнего персонала

27 Апрель, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Подбор персонала

Мы все любим порядок и уют в собственном доме. Но дефицит свободного времени не всегда позволяет уделять дому достаточно внимания. Особенно, это касается людей, занятых в бизнесе. В таком случае, решение напрашивается только одно — поиск домашнего персонала. читать далее »

Аутсорсинг и его роль в развитии и структуризации предприятия

24 Апрель, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Бизнес

outsourcingВ связи с все набирающими обороты и расширяющимися бизнес-проектами в различных сферах, появляется острая необходимость поиска новых решений для улучшения взаимодействия с клиентом. Одним из самых эффективных и креативных вариантов является привлечение опытных компаний, способных взять на себя роль независимого помощника. читать далее »

Как найти работу соискателю без опыта

23 Апрель, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Поиск работы

В сознании большинства людей давно укоренился один устойчивый стереотип, что найти высокооплачиваемую работу без запаса профессиональных навыков практически невозможно. В этом есть доля истины, потому как рядовой работодатель не желает тратить время и ресурсы на приобретение квалификации молодыми сотрудниками. читать далее »

Как нанимать на работу специалиста со знанием иностранного языка

17 Апрель, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Подбор персонала

Владение иностранными языками и, прежде всего, английским, является одним из самых распространенных требований при приеме сотрудников. читать далее »

Страница 10 из 37« Первая...6789101112131415...30...Последняя »