Отзывы о работодателях

14 Август, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Поиск работы

Поиск работы - это настоящая наука. Сегодня рынок труда является настолько сложной структурой, что образуются специфические закономерности, понимая суть которых, вы можете работать над своей карьерой. Когда-то взаимоотношения между работодателями и соискателями вакансий ограничивались простейшей схемой: объявление о найме - телефонный звонок - собеседование - прием на работу. Сейчас система многообразнее и интереснее.

Огромную роль в современном поиске работы играет интернет. Возможности, которые предоставляет как работодателям, так и соискателям, всемирная сеть безграничны. Но остановимся на одном только аспекте: какую роль в трудоустройстве играют отзывы о работодателях, которые сегодня становятся доступны всем желающим, благодаря специализированным сервисам?

Не стоит во всем искать негативную подоплеку. Конечно, отрицательные отзывы важны и они помогают не наступать на чужие грабли. Однако, недовольство - чувство субъективное. Для многих интернет становится не удобной платформой для решения тех или иных задач, а средой для реализации собственных амбиций, которые порой ничем не оправданы. Людям свойственно искать виноватых в своих бедах и неудачах. Поэтому любые негативные отзывы стоит, разумеется, учитывать, но без достаточной доказаткельной базы не имеет смысла на них полагаться полностью.

Иначе дело обстоит с отзывами положительными или нейтральными. Когда человек находит время написать подробный отзыв о компании, в которой работает или работал, не потому, что возмущен чем-то, а, напротив, для того, чтобы похвалить, стоит предположить, что эта компания, действительно, того стоит. Конечно, мы сразу учтем, что излишне восторженные и краткие отзывы - это, скорее всего, "поддельные", написанные для количества, сообщения. Мы обратим внимание только на развернутые рассказы, где встречаются мелкие детали и описываются реальные примеры из жизни сотрудников.

Почему такие отзывы важны при трудоустройстве? Предположим, вы хороший специалист и не сомневаетесь в том, что вас с удовольствием возьмут в любую компанию. Вы выбираете среди тех, деятельность которых вам кажется наиболее интересной. Проходите собеседование, вас принимают, знакомитесь с коллективом, приступаете к работе. И тут выясняется, что вам абсолютно не подходит общая атмосфера среди сотрудников. Возможно, вы попали в слишком молодежную компанию, где вас смущает неформальность общения. Или, наоборот, вы неожиданно для себя оказались в чопорном коллективе, где принят строгий дресс-код и строжайшая субординация. О таких нюансах никто не узнает из объявления о вакансии. Часто бывает так, что и на собеседовании вы не замечаете ничего необычного. И только инсайдерская информация в отзывах о компании, как о работодателе, поможет вам избежать ошибочного выбора места работы.

Написать комментарий