Как выбрать кадровое агентство

18.03.2015

На сегодняшний день компании всех стран мира занимаются поиском персонала при помощи кадровых агентств. Это привело к тому, что изо дня в день на свет появляется все больше организаций, которые занимаются рекрутингом. Каждая из них характеризуется тем, что имеет свои методы и способы работы, а также по-разному относятся к клиентам. Но главным отличием между кадровыми агентствами является качество выполнения работы. Именно по этой причине необходимо уделить особое внимание поиску высококвалифицированного рекрутингового агентства.

Большинство компаний и соискателей обращаются в кадровые агентства, так как считают, что этот вариант является наиболее продуктивным. Если вы решили обратиться в такую организацию, то необходимо знать, как правильно ее выбирать.

Как выбрать кадровое агентство?

  • Прежде всего, выберете несколько вариантов и позвоните туда. Это даст вам возможность узнать, какие услуги необходимо оплачивать, а которые являются бесплатными.
  • После этого вы должны узнать о том, какой период времени существует данное кадровое агентство в Москве. Естественно, настоит спрашивать такую информацию непосредственно у сотрудников агентства. Лучше всего узнавать такую информацию у заинтересованных лиц, к примеру, у соседних компаний.
  • Осуществляя подбор персонала в Москве, или работы пообщайтесь со своими знакомыми. Возможно, они смогут порекомендовать вам прекрасное рекрутинговое агентство.
  • Организация с прелестной репутацией обязательно подстрахует вас в процессе испытательного срока. Обязательно уточните у сотрудников компании, входит ли эта услуга в их обязанности.
  • Зачастую молодые компании стараются как можно красочней расписать свои услуги. Если вам встретилось одно из таких, не стоит спешить с выбором, так как есть большая вероятность быть обманутым.
  • Проверьте наличие всех документов и разрешения на работу кадрового агентства. Для этого вам всего лишь нужно найти уголок потребителя. Также здесь вы сможете найти и отзывы предыдущих клиентов.
  • Договор, это главный документ, который заполняется при сотрудничестве с кадровым агентством. Внимательно прочтите его, прежде чем подписывать. Также следует потребовать копию договора для себя. Это будет доказательством тому, что была заключена сделка. Помните, что если организация работает без заключения договора, то это не наилучший для вас вариант.

В том случае если вы будете придерживаться всех вышеперечисленных  правил, то вы сможете найти прекрасную высокооплачиваемую работу или первоклассного специалиста для компании.

 


Написать комментарий



    Работа Поиск     Работа в России     Hotwork