Кадровые службы как средство поиска работы

04.03.2015

Бывает так, что после неожиданной потери работы, человек довольно долго находится в подавленном состоянии, если ему не удается сразу найти новое рабочее место. Отчаиваться не стоит. Лучшее решение - обратиться в кадровое агентство. Разумеется, не каждом агентстве вы встретите настоящих профессионалов, но ведущие кадровые агентства в Москве - это высокий процент гарантии эффективного решения ваших проблем. На этом этапе главное - не ошибиться, выбирая агентство, так как ваш выбор предопределяет вашу судьбу на ближайшие годы.

Сам по себе процесс трудоустройства - это совокупность самых разнообразных действий, совершаемых вами лично. Это и обращение в кадровое агентство, и отслеживание вакансий на биржах в интернете, и даже устное оповещение о поиске работы своих знакомых. Уделяя внимание только вектору поиска, вы теряете и время, и, вероятно, шанс вовремя занять хорошую должность.

Не стоит разочаровываться в кадровых службах, если вам не смогли подобрать вакансию с первой попытки. Ваше резюме уже попало в базы данных и, рано или поздно, вы начнете получать интересные предложения. Даже если к тому моменту вы уже будете где-то трудоустроены, вы всегда будете иметь право уйти на более интересную работу.

Опытные работники кадровых агентств иногда подсказывают своим клиентам совершенно неожиданные решения. Чаще всего, речь идет о предложении попробовать себя в смежных отраслях. Люди консервативны и редко смотрят на свой выбор со стороны. Профессионалы-кадровики умеют видеть ситуацию несколько шире. Есть смысл прислушиваться к их мнению.

Кстати, важно разбираться: кадровые службы бывают разными по принципу действия. Рекрутинговые компании занимаются поиском персонала на конкретные вакансии, поступающие от фирм-заказчиков. А кадровые агентства, наоборот, подбирают вакансии для своих клиентов, ищущих работу. В обоих случаях услуги оплачивает та сторона, которая выступает в роли заказчика. Если вы топ-менеджер с сильным резюме или специалист востребованной профессии, вам стоит отправить свое резюме именно в рекрутинговую компанию. Также существуют кадровые службы, специализирующиеся на подборе персонала только в определенной сфере деятельности. Например, строительные кадровые агентства или медицинские. На них также стоит обращать внимание - это шанс найти подходящую работу быстрее.


Написать комментарий