Отзывы о работодателях — как не устроиться на работу в неблагополучную фирму?

21 Февраль, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Поиск работы

Всевозможные мошенники уже достаточно давно "освоили" тему трудоустройства и продолжают наживаться на доверчивых соискателях. Кроме этого, существует целый ряд неблагополучных фирм - в которых соискатель ни за что бы не стал работать, если бы заранее знал все подробности. Естественно, на собеседовании в такой фирме менеджер по подбору персонала представит все в радужном свете, как с точки зрения зарплаты, так и с точки зрения обстановки в коллективе. На поверку же оказывается, что ситуация в компании совсем печальная - например, зарплату не платят уже три месяца, штрафуют за малейшую оплошность, в коллективе огромная текучка, интриги и скандалы.

Именно поэтому мы советуем заранее поискать сведения о новом месте работы на http://planeta-job.ru/. Это будет разумно сделать даже до отправки резюме в компанию - какой смысл тратить и свое, и чужое время, если вы в подобной компании все равно работать не будете.

При ознакомлении с отзывами следует иметь в виду, что они могут содержать необъективную информацию. В частности, уволенный сотрудник может в порыве обиды написать многое о своем неудачном трудоустройстве и самодуре-начальнике. Но реальность могла быть совершенно другой: требования начальника были совершенно справедливыми, а нерадивый сотрудник просто ленился выполнять свои обязанности. Если фирма достаточно крупная, то и отзывов о ней вы найдете достаточно много. В этом случае достаточно просто представить себе объективную картину: вряд ли речь идет о реальных проблемах, если на 20 положительных отзывов находится всего один отрицательный.

Гораздо сложнее оценить потенциального работодателя, если отзывов о нем немного или совсем нет. Прежде всего, если отзывы отсутствуют, вас может насторожить слишком красочное описание компании в вакансии. Например, вряд ли в "ведущей международной производственной компании, имеющей филиалы в 36 городах России" никто никогда не работал и не оставил отзыва. Скорее всего, в этом случае речь идет об МЛМ или о каком-то другом лохотроне.

Если же есть один-два положительных отзыва, а фирма небольшая, то тогда ничего не остается, как все-таки пообщаться с менеджером по персоналу и разузнать необходимые подробности при личной встрече на собеседовании.

Будьте внимательны и осторожны при выборе вашего нового работодателя! Обязательно проверяйте отзывы и другую важную информацию о компании. Желаем вам удачи в поиске работы!

Написать комментарий