Есть ли работа для выпускников?

9 Декабрь, 2014 | автор: jobeos | рубрики: Поиск работы

О будущей работе молодые люди задумываются еще при поступлении в высшее или средне профессиональное учебное заведение. Отучиться - это одно дело, а вот работать, найти себя в специальности - это совсем другое дело. На последних курсах учебы многие студенты впервые сталкиваются со сложностями трудоустройства. И пока что это только слухи, которые передаются из уст в уста, тревога уже зарождается в умах будущих выпускников. Давайте разберемся, действительно ли молодые специалисты сегодня мало востребованы и насколько просто найти сегодня работу в ситуации финансового кризиса.

Действительно, во время кризиса многие компании стремятся сократить численность штата. В первую очередь руководство обрезает «излишки», то есть людей с небольшим объемом обязанностей. Затем в ход идут способы сокращения расходов на заработные платы. Для этого увольняются многие работники с большими амбициями или близкие к пенсионному возрасту. И именно вместо них на работу принимают студентов. Студенты не требовательны, их заработные платы могут существенно отличаться от тех сумму, которые выплачивали предыдущим работникам. И несмотря на более чем скромные условия оплаты, такие вакансии - находка для выпускника. Со временем рынок начнет восстанавливать, вы войдете в должность, наберетесь опыта и сможете претендовать на более высокую заработную плату.

Кроме того, есть должности, на которые в принципе, всегда есть большой спрос. Они определяются регионом, для каждого города может быть своя специфическая должность. Эти вакансии могут как требовать опыта, так и нет. Тем не менее, они хорошо оплачиваются. Например, очень часто в Рязани менеджерами по работе с клиентами работают выпускники высших учебных заведений, которые не нашли подходящей вакансии по специальности. Эту работу найти не сложно, но приличный заработок и перспектива роста привлекает все большее число молодых людей.

Следующий вопрос, который тревожит умы молодых специалистов - это перенасыщенность рынка вакансий в Рязани. Действительно, большая популярность некоторых профессий привела к тому, что вакансий стало в разы меньше, чем соискателей. Конкурс на одно место может исчисляться сотнями. Но и в этом случае не стоит отчаиваться. Если образование у всех соискателей одинаковое и опыта работы в данной отрасли ни у кого нет, должность получает тот, кто предоставил лучшее резюме и успешно прошел собеседование. Не смотря на огромное число статей и советов размещено сегодня в интернете на тему того, как правильно отвечать на вопросы на собеседовании, находить выгодные предложения и так далее, большая часть соискателей делает стандартные ошибки. Для того, чтобы избежать большинства из них, попробуйте обратиться к профессиональным консультантам, а именно в карьерный центр вашего учебного заведения. Вы получите массу полезной информации, которая поможет вам в будущем найти перспективное место работы. Давайте рассмотрим более подробно вопрос поиска работы. Ведь вбить в строке поиска название должности - это единственно, что вы можете сделать.

Первым делом стоит всерьез настроиться для поиска. Мало кому везет в первый день найти работу в Рязани, что уж говорить о Москве и других крупных городах России. И даже если вы ее найдете, не факт, что не поступит предложения лучше. Существует несколько отличных сайтов, которые размещают у себя огромное число актуальных вакансий. Следить за обновлениями необходимо ежедневно. Подпишитесь на рассылку и тогда вы не пропустите ни одной вакансии необходимой профессиональной области. На многих сайтах для получения контактов на странице вакансии необходимо зарегистрироваться, поэтому в первую очередь создайте свой аккаунт и заполните анкету. Не стоит относиться к вопросам анкеты пренебрежительно, чем больше вы укажите информации о себе, тем больше шансов, что вас заметят. Желательно уже на этом этапе иметь грамотно составленное резюме, которое сразу наглядно показало бы компании, какую пользу вы можете ей принести. Резюме необходимо иметь как в электронном, так и в бумажном виде, ведь оно может понадобится вам в любой момент. Иногда отличная работа подворачивается в тот момент, когда вы уже опустили руки и не ожидаете удачи.

Есть еще один способ расширить зону поиска. В наше время ежегодно проходят так называемые ярмарки вакансий. Посещая их вы узнаете не только о перспективах, но и условиях труда. Даже если на вас не обратят внимание на ярмарке, вам будет с чем сравнивать, читая объявления в Интернете. Не выходя из дома вы можете посещать карьерные форумы. За обсуждением как ключевых, так и отвлеченных вопросов, многие работодатели делают выводы о соискателе и могут предложить вакансию, о которой нет никакой информации в Интернете. Не секрет, что открытый к общению и обучению работник намного интереснее, чем усталый офисный клерк. Может быть обсуждая с кем-то на форуме проблемы финансового кризиса или способы эффективных продаж вы случайно найдете себе работу консультанта по финансам или менеджера по продажам в Рязани. Никто ведь точно не знает, в какой именно момент вам улыбнется удача.

Третий способ найти работу - это обсудить свои цели со знакомыми. Многие компании предпочитают принимать на работу, руководствуясь главным образом, родством или рекомендациями знакомых. Иногда знакомый сотрудника выигрывает конкурс только благодаря рекомендациям. Кроме того, информация о некоторых вакансиях очень часто распространяется лишь в рамках коллектива, а значит узнать о ней вы сможете только через «своего» человека в штате.

В поиске работы не стоит принижать собственную планку. Да, у вас нет опыта работы, но вы еще не отвыкли учиться и быстро усваивать материал. Составьте список организаций, в которых вы хотели бы работать. Даже если вам кажется, что до них вам как до солнца. Очень часто в крупных корпорациях открываются новые отрасли и направления, на которые набирают молодых специалистов. Изучите сайты этих компаний, предложите свою кандидатуру. Не забудьте приложить к письму свое резюме и несколько слов о том, почему именно вы достойны работать в этой компании и что вы можете им предложить.

В заключение хотим посоветовать вам не забывать про кадровые агентства. Устроить вас на работу им почти также выгодно, как и вам. Даже если вы не подойдете на конкретную должность в определенную компанию, вас внесут в базу соискателей и при случае вы можете оказаться главным претендентом на отличную вакансию.

Таким образом, мы рассмотрели несколько способов найти работу сразу же после окончания университета. Слухи о том, что молодые специалисты никому не нужны - это лишь миф. Просто студентам немного сложнее найти работу, ведь выбор слишком велик и многие «сворачивают с той тропы», на которую встали при поступлении. Ищите и вы обязательно найдете то, что вам подойдет!

Написать комментарий