Анализ использования рабочего времени или почему сотрудники одного отдела показывают разный результат

17 Октябрь, 2014 | автор: jobeos | рубрики: Управление персоналом

Проведя анализ использования рабочего времени персонала можно увидеть, что в отделе всегда есть сотрудники, которые тянут на себе большую часть работы, успевая справляться не только со своими обязанностями, но и помогая другим. А есть и явные «лодыри», которые под всевозможными предлогами увиливают от выполнения своих обязанностей.

В результате, отдел в целом показывает достаточно хорошие результаты и, вроде бы, все всем довольны. Однако, это только на первый взгляд, ведь если бы абсолютно все сотрудники выполняли свои обязанности старательно, компания смогла бы в максимально сжатые сроки выйти на более высокий уровень и стала бы получать больший доход.

Как же выявить «слабое звено» отдела, чтобы, во-первых, не отвлекать сотрудников от работы, а во-вторых, чтобы результаты анализа были не предвзятыми и достоверными?

Если Вы еще не знали, то рады сообщить Вам, что есть специальная система учета и контроля, которая в автоматическом режиме анализирует использование рабочего времени сотрудникам и ежедневно формирует четкие структурированные отчеты для руководства.

Что собой представляет система учета рабочего времени персонала

Система учета – это современный программный продукт, главной целью которого является помочь руководителю выяснить, чем же на самом деле занимается персонал в рабочее время и в случае необходимости своевременно принять соответствующие меры. Явными достоинствами системы являются ее высокая производительность, функциональность и автоматизм.

Благодаря таким характеристикам, система дает следующие выгоды:

  1. Нет необходимости следить за персоналом – система выполняет функцию автоматически, поскольку самостоятельно фиксирует действия сотрудников за компьютером в течение всего рабочего дня.

  2. Вам не нужно нанимать дополнительный персонал, который бы вел анализ использования рабочего времени сотрудниками компании. Таким образом, Вы экономите бюджет компании.

  3. Не нужно тратить время на самостоятельный анализ использования сотрудниками рабочего времени – отчеты, которые формирует система, абсолютно четкие и ясные. Все действия персонала группируются по категориям (продуктивно/нейтрально/не продуктивно), поэтому лишь глянув на отчет можно понять, кто из сотрудников тянет компанию на дно.

Не тратьте даром собственные деньги и время, а приобретайте систему учета, ведь с ней анализ и контроль использования рабочего времени можно выполнить очень просто и буквально за считанные минуты.

Написать комментарий