Поиск работы. Грамотное чтение вакансий

7 Август, 2014 | автор: jobeos | рубрики: Поиск работы

Перед тем, как отправлять резюме потенциальному начальнику, внимательно изучите предлагаемые вакансии. Это поможет избежать напрасных, неудачных собеседований, неоправданной траты денег на дорогу и главное – плохого настроения. Если ваша желаемая должность не слишком распространена, то для поиска работы целесообразно использовать один из агрегаторов вакансий. Предположим, вы нашли подходящую вакансию. На что стоит в первую очередь обратить внимание?

Прежде всего, внимательно изучите раздел, в котором описаны условия работы. Заранее определитесь, хотите ли вы получать только «белую» зарплату или же вас устроит другой вариант. Социальные опросы показали, что более 60% обывателей согласны получать «серую» зарплату, несмотря на определенный риск. Если в вакансии написано, что вас ждет дружный коллектив, то не стоит так уж верить этому. Кто-то считает коллектив дружным уже потому, что работающие вместе люди не скандалят друг с другом. Для кого-то дружный коллектив – это компания, с которой можно развлечься на корпоративных вечеринках, и не более того.

Если в вакансии указано, что вас ждет только оплачиваемый больничный и отпуск. То не стоит ожидать от начальника бесплатных обедов и прочих приятных мелочей. Если вы хотите, чтобы ваш будущий начальник, например, оплачивал вам фитнес, то стоит поискать вакансии с более приемлемыми для вас условиями работы.

Следует внимательно изучить информацию о компании, которая предоставляет вакансию. Если речь идет о молодой перспективной фирме, то скорее всего работодатель будет ждать от вас инициативы и активности. Ведь молодым компаниям нужны сотрудники, которые могли бы создать компании достойный имидж. Для этого нужно иметь креативное мышление и массу внутренней энергии. Не бойтесь предлагать необычные идею по развитию компании, не бойтесь экспериментировать! Будьте уверены, что ваш начальник непременно оценит ваши положительные качества. Если в вакансии говорится о крупной фирме, то скорее всего солидный начальник не хочет привлекать лишнее внимание к поиску новых сотрудников.

Внимательно прочтите, какие именно требования предъявляются к соискателю. Если в вакансии указаны такие качества как коммуникабельность, способность творчески мыслить, энергичность, то подумайте, обладаете ли вы этими качествами. Если нет, то ищите вакансии, в которых указаны такие черты характера как, например, аккуратность, усидчивость, внимательность. Эти качества обычно требуются в работе бухгалтера, продавца и во многих видах работ, связанных с оформлением бумаг.

Если в вакансии указана слишком высокая зарплата, то уже есть повод задуматься. Будьте готовы к тому, что вам придется работать намного больше, чем вы ожидаете и брать на себя часть чужих обязанностей. Конечно же, маленькая зарплата тоже не стимулирует работника. Уровень зарплаты – один из самых главных критериев в выборе вакансии.

Написать комментарий