Зачем нужны агрегаторы вакансий

08.07.2014

В последнее время люди, ищущие работу, все чаще и чаще пользуются сервисами, собирающими вакансии с других сайтов. Эти сервисы называются «агрегаторами вакансий» (также они могут собирать и резюме, но это встречается не так часто).

Какие есть преимущества у агрегаторов перед обычными сайтами по поиску работы, такими как наш?

  1. Чем мощнее агрегатор, тем больше он аккумулирует вакансий с разных сайтов по поиску работы, тем шире у него база вакансий. Соответственно, соискателю не нужно ходить по множеству разных сайтов в поисках «своей» вакансии.
  2. При этом агрегатор предоставляет универсальную систему поиска. Пользователю не нужно привыкать к особенностям поиска вакансий на разных сайтах.
  3. Пользователь в любом случае получает доступ к полной информации о вакансии — агрегатор хранит лишь общие данные и фрагмент описания вакансии, а при клике на нее пользователь переходит на полную информацию об исходной вакансии на сайте по поиску работы.

Почему это выгодно сайтам по поиску работы, ведь они фактически бесплатно отдают перечень своих вакансий стороннему сервису? Это выгодно потому, что агрегаторы в целом создают очень неплохую посещаемость для сайтов по поиску работы. Уже сейчас на большинстве таких сайтов основной объем посетителей приходит не с традиционных поисковых систем, таких как Яндекс или Гугл, а с крупных агрегаторов вакансий. Более того, многие даже покупают коммерческий трафик у агрегаторов.

В качестве примера неплохого агрегатора хотелось бы привести сайт gorodrabot.ru. Внешний вид сайта прост и лаконичен, что упрощает работу для среднестатистического пользователя. На агрегаторе уже подключены наиболее популярные российские сайты по трудоустройству. Посещаемость агрегатора «Город работ» пока невелика, но ее существенное увеличение — это вопрос ближайшего времени. Также, достаточно полезным выглядит раздел «Блог», в котором можно найти актуальные советы по трудоустройству и карьере.


Написать комментарий