Основные тенденции рынка труда в Казахстане

20.11.2013

19 ноября 2013 года в Алматы прошел форум HR-специалистов Казахстана «Лучшие практики в мотивации персонала». Работа в Алматы и в стране в целом есть, и проблем с трудоустройством у тех, кто действительно хочет найти себе занятость, не возникает. Однако, есть определенные тенденции, модные веяния и опрометчивые заблуждения, о которых и говорили участники собрания.

Самыми востребованными в стране, по собранным данным, являются менеджеры среднего звена, менеджеры по продажам, специалисты по финансам и те, кого принято называть «ресепшионистами». К сожалению, поколение за поколением, молодые люди, выбирая профессиональную подготовку в вузах и училищах, ориентируются на существующий спрос. И каждый раз, с каждым новым витком истории, случается кризис избытка специалистов в определенной области. Если сегодня есть массовый спрос на бухгалтеров и большая часть выпускников школ отправится обучаться в финансовые вузы, то через пять лет избыток бухгалтеров и экономистов создаст дефицит вакансий и безработицу в этой сфере. И тогда дипломированные специалисты будут вынуждены искать себя в других отраслях, теряя квалификацию по своей основной профессии.

Вывод из этого можно сделать только один: для того, чтобы подобные ситуации не возникали, HR-аналитики должны прогнозировать спрос, грамотно оценивая развитие бизнеса и промышленности в стране, и через СМИ доносить информацию до населения.


Написать комментарий