Как найти нужный ответ на каверзный вопрос на собеседовании?

05.12.2011

Для многих поиск работы становится таким же ответственным и нелёгким занятием, как, быть может, и та работа, которую мечтает получить соискатель. Огромную роль в судьбе каждого играет резюме, от грамотности и убедительности которого зависит то, будет ли его владелец приглашён на собеседование. Самое же сложное оказывается впереди, тогда, когда человек просто обязан выиграть в психологической схватке со своим, как это часто случается, будущим начальником. При этом, правила игры соискателю знакомы не всегда.
Большинство собеседований проходят по одному сценарию. Поведение человека, который будет с вами беседовать, угадать не сложно. Сложно становится угадать тот ответ, который ожидает от вас начальник.

Вопросы, на которые каждому из нас приходится отвечать, как минимум, несколько раз в жизни, взяты из зарубежных источников по маркетингу и работе с персоналом. Но если перечень вопросов к соискателю почти всегда является стандартным, то ответы на них могут быть совсем не такими, которые вы предполагали. Да, эти штампы многим непонятны, но таковы правила.

Первое, что стоит запомнить, — это три главных секрета: забудьте на собеседовании об искренности и честности. Даже если вы устраиваетесь на работу в детский развивающий центр, это ещё не означает, что ваш работодатель мечтает видеть свою сотрудницу замужем и с кучей милых ребятишек. Также забудьте о логике и тех статьях по психологии из модных журналов, которые вы читали. Будь вы хоть очень прозорливым, наблюдательным или тонко чувствующим человеком, вам лучше не делать выводы, следя за реакцией собеседника, его мимикой или жестами.

Одна улыбка незнакомого человека способна сбить вас с толка, и решив, что вы мыслите верно, вы не сможете, тем не менее, просчитать следующий ход. И, наконец, подготовьте для себя несколько ответов на каждый из вопросов заранее, а ещё поучитесь отвечать вопросом на вопрос или ловко уходить от ответа. Быть может, работодателя интересуют именно эти ваши умения, а не ваша открытость.

Почему вы покинули предыдущее место работы? Скажите, что вы достигли того, чего хотели и теперь готовы покорять новые вершины.

Расскажите о себе, — попросят вас почти сразу. Рассказывайте кратко, но содержательно, о вашем образовании, опыте работы, достижениях. Если у вас есть хобби, связанное с работой, обязательно об этом упомяните.

Собираетесь ли вы в скором времени создавать семью или заводить детей? Будьте осторожны с этим вопросом. Не стоит отвечать, что вы готовы служить компании до конца своих дней и являетесь убеждённым холостяком. Но и выпалить: «Да! Только вчера выбирали с любимой кольца!», — тоже не получится.

Почему вы пришли побороться за работу, не имеющую отношения к вашему основному образованию? Осторожно, но уверенно ответьте, что вы решили освоить новую сферу, имея на то следующие причины (следует указать).

А ещё всегда помните о том, что, скорее всего, с вами будет беседовать менеджер, который станет следовать той инструкции, на которую ему указали, и ждать от вас тех ответов, на которые этот человек внутренне запрограммирован. Если есть возможность, старайтесь попасть на собеседование к начальству. Здесь огромную роль может сыграть и ваша находчивость, и уместная шутка, и умение расположить к себе.


Написать комментарий