Работа в крупной компании — реально!

12 Октябрь, 2015 | автор: jobeos | рубрики: Поиск работы

Существует ошибочное мнение, что найти работу в крупной перспективной компании может только тот, кто имеет там знакомства. Конечно, порой случается именно так, но на больших предприятиях достаточно часто открываются вакансии и шансы занять их есть у любого желающего. Тем не менее, соискатели видят эти вакансии, читают отзывы о работе на этом предприятии, готовят свои резюме, но не решаются подать заявку на собеседование. Такая нерешительность ошибочна.

Наиболее простой способ найти работу в крупной фирме - это самостоятельно обратиться к потенциальным работодателям и предложить себя в качестве специалиста. Но сперва стоит определиться с тем, в каких именно компаниях востребованы сотрудники вашей профессии. Для этого можно изучить интернет-порталы, на которых публикуются вакансии от работодателей, изучить информацию о компании в профильных журналах и газетах, посетить корпоративный сайт, почитать отзывы о работе в интересующей компании на форумах.

После того, как вы определили компании, которые могут заинтересоваться вами как специалистом, следует переходить к следующему этапу - подготовке и подаче резюме. Написание резюме - великое искусство. Здесь крайне важно иметь чувство меры. Идеальное резюме занимает одну, максимум две страницы, оно не содержит посторонних сведений, не имеющих прямого отношения к вашей профессиональной деятельности, опыт работы раскрывает не только наименования компаний, но также и ваши должности, обязанности и достижения. Хорошо составленное резюме легко читается и лучше запоминается hr-менеджером при первичной сортировке входящих писем, таким образом, у вас появляется шанс быть приглашенным на собеседование.

Ожидая телефонного звонка с приглашением на беседу, подготовьте расширенный вариант вашего резюме. Если вы не чувствуете себя прирожденным оратором, наборосайте себе тезисы, чтобы вам было проще отвечать на вопросы. Скорее всего, вас подробно распросят о последнем месте работы, о том, какой опыт в вашей профессии у вас есть, какие у вас дальнейшие планы карьерного и профессионального роста. Будьте готовы ответить на вопрос, почему вы меняете работу, и постарайтесь быть корректными даже в том случае, если вы ушли в связи с конфликтом с предыдущим работодателем.

Часто бывает так, что на момент собеседования вы не знаете, какая оплата труда будет вам предожена. Если в такой ситуации вас спросят о ваших пожеланиях по заработной плате, будьте искренними. Если вы из скромности назовете слишком маленькую для вас сумму, работодателю это может понравиться, но вряд ли вы будете работать с удовольствием, получая доход ниже ожидаемого. Если же вы запросите слишком много, скорее всего вам не предложат ничего. Таким образом, правильный ответ - это та сумма, которая будет покрывать ваши расходы и обеспечивать вам комфортное существование, но не будет выходить за рамки общепринятых зарплат на аналогичных должностях в вашем регионе.

Написать комментарий